待遇参编教育系统引进15人,报名中

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　　襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才

　　为加快实施人才强区战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔〕16号)和《关于做好隔离人员考试期间闭环管理的通知》等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘一批高层次人才(普通高校硕士及以上研究生)到襄州区教育系统工作。公告如下：

、引进对象、单位、岗位及条件

　　年襄州区引进高层次人才15名。公开招聘对象为国内普通高校硕士及以上研究生(含应届、往届毕业生)。其中区一中引进高层次人才9名，学科分别为：政治1名，数学1名，英语1名，生物1名，地理1名，历史2名，心理咨询硕(博)士1名，学生心理研究硕(博)士1名;田家炳中学引进高层次人才6名，学科分别为：政治1名，语文1名，数学1名，地理1名，历史1名，俄语1名。

资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利; 　　2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到襄州区工作; 　　3.具有招聘岗位所需的学历，本科为相应对口专业;具备相应学科教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明及普通证书(语文学科为二级甲等)。 　　4.年龄在35周岁以下(年6月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(年6月1日以后出生)，博(硕)士研究生第一学历必须是国内普通高校本科毕业。 　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　6.符合引进岗位所需的其他条件; 　　7.有下列情形之一的，不予引进： 　　(1)已录用到我区机关、事业单位在编在岗人员; 　　(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的; 　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未得出结论的; 　　(4)现役军人; 　　(5)其他不宜引进的情形。

引进程序

　　(一)公开报名 　　1.发布公告。通过襄阳襄州网、襄州政府网、襄州人事考试网、襄州电视台以及在汉高校校园网等各级各类媒体发布招聘公告。 　　2.报名时间：自年7月28日10:00至年8月5日17:00。 　　3.报名方式。报名采取网络报名的方式。报名人员只能选择填报一个岗位(见附件1)。填写报名登记表(见附件2)，将报名所需资料电子版(证书扫描版)打包压缩(压缩包命名为“报考学校+岗位名称+姓名”)按要求完成压缩包发送至网络专用邮箱(xzqyzrc

. 　　4.报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报单位(襄阳市襄州区第一高级中学，唐老师，联系;襄阳市田家炳中学秦老师，联系)。 　　5.报名要求。 　　(1)报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照引进人才岗位及“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报考资格或聘用资格。 　　(2)报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便联系。 　　(二)资格审查、筛选 　　由区人社局会同区教育局对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随即取消招聘资格。 　　(三)面试 　　根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在襄阳市襄州人事考试网( 　　面试根据不同岗位特点采取答辩+说课的形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。 　　为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生及以上的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，可以降低开考比例或划定最低合格线。

附件下载

　　附件：1.年度襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才岗位表.xlsx 　　2.襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才报名表.doc

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